Привет! Там каких-то особенных нюансов нет. Главное, чтобы работодатель вовремя и правильно делал социальные отчисления.
Прежде чем подавать документы в ЦОН, нужно убедиться, что все перечисления были сделаны. В принципе в ЦОНе сами все смотрят и если что=то не в порядке, документы не принимают, сразу просят все переделать.
Документы минимизировали. По сути надо удостоверение личности, больничный и банковскую карту. Остальное либо на месте, либо из электронных источников получают.
Декретные выплаты на отца оформить нельзя, так как он не беременный и не рожает. )) Больничный лист вряд ли ему выдадут ))))
А вот пособие по уходу за ребенком он получить может. Но в ЦОНе стали разводить на тему, что это положение отменили. Это неправда. Закон действует и там никаких изменений не вносилось. Я смотрела его, в январе 2019 кое-какие поправки внесли, но они не коснулись декретных выплат и пособия на ребенка.