Сообщений в теме: 4235

[Slavoyara]

Привет всем, 24 февраля в ГЦВП (алматы) приняли у меня документы, а до сих денег не начислили, когда к ним звонишь, говорят только ЖДИТЕ.... Кто сколько ждал, не подскажете?!

Скажите, товарищи, уже 3 недели прошло (так ведь), где мои деньги? Или я сейчас заяву в центр по выплате пенсий и акимат накатаю. А заодно и министру в блог напишу :)

Адреса и телефоны (http://news.nur.kz/society/119124.html)

По вопросам повышения пенсий и пособий обращайтесь в Call-Center Государственного центра по выплате пенсий:
В Астане:
8(7172) 75-36-95
8(7172) 75-37-03
8(7172) 75-37-07
Звонок по Казахстану бесплатный.

По вопросам социальных выплат из средств Государственного фонда социального страхования:
8(7172) 75-36-75

По вопросам накопительной пенсионной системы:
8(7172) 75-36-81

Алматинский филиал Государственного центра по выплате пенсий:
пр. Абылай хана, 74а (в здании акимата Алмалинского района).
8 (727) 261-00-09 — приемная.

Районные отделения ГЦВП:
Алмалинское — 261-22-98
Ауэзовское — 261-35-77
Бостандыкское — 261-76-03
Жетысуское — 261-45-71
Медеуское — 261-35-72
Турксибское — 261-00-03
Жители Алатауского района могут получить необходимую информацию, позвонив в приемную ГЦВП Алматинского филиала.

[Scorry]

Всем привет!
В данный момент я на 30 неделе. Может кто-то вкурсе. У меня такая ситуация. В марте 2008г. я уволилась и находилась дома с первым ребенком. С января 2009г. заключила трудове соглашение с фирмой на три месяца (январь, февраль, март) и только сейчас мне перечислят всю з/п и соответственно все отчисления. Как ГЦВП - это рассматривает? И нужно ли мне нести справку от бухгалтера о з/п, где расписывается каждый месяц? И будет ли начисляться пеня или налагаться штрафные санкции фирме. (т.к. скоро тендер и штрафов никаких не нужно). Вобщем хотелось бы остаться и при соих интересах и не навредить фирме.

[Slavoyara]

Всем привет!
В данный момент я на 30 неделе. Может кто-то вкурсе. У меня такая ситуация. В марте 2008г. я уволилась и находилась дома с первым ребенком. С января 2009г. заключила трудове соглашение с фирмой на три месяца (январь, февраль, март) и только сейчас мне перечислят всю з/п и соответственно все отчисления. Как ГЦВП - это рассматривает? И нужно ли мне нести справку от бухгалтера о з/п, где расписывается каждый месяц? И будет ли начисляться пеня или налагаться штрафные санкции фирме. (т.к. скоро тендер и штрафов никаких не нужно). Вобщем хотелось бы остаться и при соих интересах и не навредить фирме.

Выше я указала телефоны, вы им позвоните - им за консультации нас деньги государство платит, к тому же, всякий отдел по-своему может требовать

[Scorry]

Выше я указала телефоны, вы им позвоните - им за консультации нас деньги государство платит, к тому же, всякий отдел по-своему может требовать

Спасибо за отклик.
Я даже туда приходила в Бостандыкский район 323 кб. Но натолкнулась только на хамство и никаких объяснений.

[violin@]

Девочки, немного не по теме хотела спросить у работающих на гос.службе- такая ситуация: я отработала на работе 5 месяцев после отпуска и ушла в декрет, положены ли мне за эти месяцы работы отпускные и санаторные?? Если да, то когда мне должны их дать - в то время когда весь коллектив будет уходить в очередной отпуск или когда я буду увольнятся то получу вместе с расчётными?Может кто сталкивался?

[Slavoyara]

Спасибо за отклик.
Я даже туда приходила в Бостандыкский район 323 кб. Но натолкнулась только на хамство и никаких объяснений.

А вы позвоните их руководству, скажите, беременную третируют, мне плохо стало, я вас засужу всех на хрен. Ябедничайте повсюду, если что, иначе с этими хамами никак. Там есть куча других телефонов, попробуйте по ним.

Девочки, немного не по теме хотела спросить у работающих на гос.службе- такая ситуация: я отработала на работе 5 месяцев после отпуска и ушла в декрет, положены ли мне за эти месяцы работы отпускные и санаторные?? Если да, то когда мне должны их дать - в то время когда весь коллектив будет уходить в очередной отпуск или когда я буду увольнятся то получу вместе с расчётными?Может кто сталкивался?

Конечно, положены. Более того, поднимите трудовой кодекс, если я не ошибаюсь, то вам после декрета обязаны дать отпуск в полном объеме - 24 дня - в любом случае, вне зависимости от срока работы. Статью сейчас точно не скажу, но вы и сами можете найти, там все понятно.
А зачем вы увольняться собрались-то? За вами место числится.

Сообщение отредактировал Slavoyara: 19 марта 2009 - 19:24

[violin@]

вот именно что мне сказали: когда будете увольняться вам все отпускные и добавят. А если я через 30 лет увольняться буду .... , а если вообще не буду....

[Slavoyara]

вот именно что мне сказали: когда будете увольняться вам все отпускные и добавят. А если я через 30 лет увольняться буду .... , а если вообще не буду....

Господи, ну что за идиоты... Да бред, конечно, шлите их лесом. Вам обязаны до или после декрета сразу дать отпуск. Специально для вас нашла статью:

ТК РК
Статья 192
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончанию отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Девочки, немного не по теме хотела спросить у работающих на гос.службе- такая ситуация: я отработала на работе 5 месяцев после отпуска и ушла в декрет, положены ли мне за эти месяцы работы отпускные и санаторные?? Если да, то когда мне должны их дать - в то время когда весь коллектив будет уходить в очередной отпуск или когда я буду увольнятся то получу вместе с расчётными?Может кто сталкивался?

Кстати, если не ошибаюсь, вам этот декретный и по уходу за ребенком срок в стаж зачитывается, к тому времени, когда отпуск решите брать, уже и год набежит. Но можете и раньше. Это мне и в моей бухгалтерии подтвердили.

Сообщение отредактировал Slavoyara: 19 марта 2009 - 20:28

[Scorry]

Девочки, а что теперь с декретных и подоходный взымается?

[milaro]

вот именно что мне сказали: когда будете увольняться вам все отпускные и добавят. А если я через 30 лет увольняться буду .... , а если вообще не буду....

я отработала в частной фирме 1,5года, когда уходила в декрет мне сказали что отпускные за пол года я получу когда еще полгода доработаю или буду увольняться

[violin@]

во-во, как и мне ,слово в слово

[Slavoyara]

я отработала в частной фирме 1,5года, когда уходила в декрет мне сказали что отпускные за пол года я получу когда еще полгода доработаю или буду увольняться

В моей частной фирме в курсе, что я могу взят оптуск сразу до или после декрета. Я выбрала сразу после - выйду и напишу сразу бумагу. Я консультировалась перед этим с начальником отдела кадров крупного завода, где все по закону

Сообщение отредактировал Slavoyara: 20 марта 2009 - 19:32

[Slavoyara]

Девочки, а что теперь с декретных и подоходный взымается?

Нет, это соцпособия, только пенсионные отчисления 10%

[Жазира]

Нет, это соцпособия, только пенсионные отчисления 10%

Ты такая молодец, спасибо тебе огромное за всю информацию которую ты даешь!!!
Можно еще один вопрос, правда ли что пособие для ребенка скидывают только через три месяца после рождения? и сразу же на пеленки тоже (хотя уже и пеленки вроде не нужны ). И правомерно ли это?

[Scorry]

Нет, это соцпособия, только пенсионные отчисления 10%

Спасибо большое, а то много ум ников вокруг развелось, которые думают, что все лохи.

[Slavoyara]

Ты такая молодец, спасибо тебе огромное за всю информацию которую ты даешь!!!
Можно еще один вопрос, правда ли что пособие для ребенка скидывают только через три месяца после рождения? и сразу же на пеленки тоже (хотя уже и пеленки вроде не нужны ). И правомерно ли это?

Пожалуйста, рада помочь и объяснить, что знаю и с чем сталкивалась. Чем мы с вами будем подкованнее, тем меньше чиновников будут нам хамить и нас дурить.

Пособие по уходу за ребенком я вот только начну оформлять, все расскажу. Но из того, что говорили чиновники, понятно - логика та же, 15 дней (5 на расссмотрение документов и 10 на начисление). Да и список документов почти такой же. В чем суть пособия - ежемесячно компенсировать женщине часть утерянного в связи с кормлением и воспитанием заработка, поэтому выплата должна быть своевременной, как и зарплата, нафига она мне раз в три месяца???

Спасибо большое, а то много ум ников вокруг развелось, которые думают, что все лохи.

Чтоб таких умников крыть, вот статья:

Правила начисления декретных и пособий по уходу за ребенком до года в Казахстане.

Статья 26. Удержания из социальных выплат
Из социальных выплат на случай утраты трудоспособности и (или) потери работы, а также на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) и уходом за ребенком по достижении им возраста одного года удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в накопительный пенсионный фонд получателя в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении.

Как видим, других отчислений не предусмотрено.

Сообщение отредактировал Slavoyara: 20 марта 2009 - 21:19

[Slavoyara]

Еще нашла.

Согласно статье 192 Трудового Кодекса РК, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Сайт министерства труда РК

[Капля дождя]

Ты такая молодец, спасибо тебе огромное за всю информацию которую ты даешь!!!
Можно еще один вопрос, правда ли что пособие для ребенка скидывают только через три месяца после рождения? и сразу же на пеленки тоже (хотя уже и пеленки вроде не нужны ). И правомерно ли это?

когда сыну исполнился только месяц я подала документы, ждала потом еще два месяца и получила сразу за три месяца!

[Slavoyara]

когда сыну исполнился только месяц я подала документы, ждала потом еще два месяца и получила сразу за три месяца!

Дорогие женщины, почему вы не согласны ждать пособия по беременности и родам больше месяца, но готовы позволит пособия на ребенка начислять по полгда? Странно мне просто. Надо разбираться, не позволять так затягивать.

[Natalka]

Славояра, у меня вопрос, вот допусти если я выйду в декрет буквально перед родами, по закону должны выплачивать оклад умноженный на 4,2
и еще, если сдам документы, они сразу в течении 15 дней должны начислить мне на карту всю сумму, или разбивают ее по частям?